Umowa o pracę, czyli jaka?
Jeśli już zdobędziesz wymarzoną pracę, np. na portalu Pracuj.pl, przyjdzie czas na podpisanie umowy o pracę. Jest jednym ze sposobów nawiązywania stosunku pracy między pracodawcą i pracownikiem. Na piśmie, strony zgodnie oświadczają, że będą świadczyć pracę w danym czasie i miejscu oraz otrzymają za nie wynagrodzenie.
Rodzaje umów o pracę
-
na czas nieokreślony – bezterminowa
-
na okres próbny – zwykle 3 miesiące, po którym pracownik otrzymuje umowę o pracę na czas określony lub nieokreślony
-
na czas określony – z ustaleniem konkretnej daty zakończenia umowy
-
na zastępstwo – na czas nieobecności pracownika, na którego miejsce zostało się zatrudnionym
Rozwiązanie umowy o pracę
Dostępne są również różne rodzaje rozwiązania umowy o pracę lub okoliczności ich zakończenia:
-
na mocy porozumienia stron – strony zgodnie oświadczają, np. szybsze zakończenie obowiązującego okresu wypowiedzenia
-
za wypowiedzeniem
-
bez wypowiedzenia (np. dyscyplinarnie, w przypadku rażących naruszeń)
-
z upływem terminu, na który została zawarta umowa (czas określony lub wykonanie wszystkich obowiązków)
-
w przypadku śmierci pracownika
-
w przypadku 3 miesięcznej nieobecności pracownika
Umowa o pracę – zalety
Największymi zaletami umowy o pracę są:
-
możliwości korzystania z uprawnień, obowiązujących w ramach kodeksu pracy, tj. urlop wypoczynkowy, opłacanie składek na ubezpieczenie zdrowotne przez pracodawcę
-
ochrona przed natychmiastowym rozwiązaniem umowy (z wyjątkiem zwolnienia dyscyplinarnego lub likwidacji firmy)
-
pewność otrzymania wynagrodzenia równego lub większego niż minimalne wynagrodzenie
Umowa o pracę to szereg zalet i przywilejów, które warto doceniać. Jeśli chcesz znaleźć wymarzone zajęcie, zobacz oferty pracy na portalu Pracuj.pl.